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社會(huì)招聘
發(fā)布日期
崗位名稱
職位類別
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
2025-04-11
渠道業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理(華南/華東)
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司越野改裝業(yè)務(wù)渠道的拓展管理工作,最終落地整體銷售目標(biāo)和渠道建設(shè)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)加盟店、經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)拓展工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)渠道市場(chǎng)信息收集、產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、投入產(chǎn)出分析、需求立項(xiàng)、開發(fā)實(shí)現(xiàn)、推廣銷售全流程的建設(shè)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上國(guó)內(nèi)越野改裝渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉越野改裝業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的渠道拓展能力和銷售能力。
3、了解越野車和越野改裝文化,對(duì)于越野改裝產(chǎn)品有一定的認(rèn)知,***能對(duì)越野圈層有一定的參與度和了解。
4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,打通業(yè)務(wù)的全鏈條,從而實(shí)現(xiàn)整體公司在該業(yè)務(wù)模塊的品牌、渠道、業(yè)務(wù)目標(biāo)。
薪資福利: 1、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 2、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 3、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 4、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 5、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 6、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 7、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 8、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 9、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 10、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資。    
2025-04-11
品牌策劃主管
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1人
職位描述
英語(yǔ)不低于CET6級(jí)!!需要審核外銷目錄。

1 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為品牌定位提供依據(jù);
2 協(xié)同內(nèi)外部資源,制定品牌的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、階段性規(guī)劃、預(yù)算;
3 策劃并組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)(線下活動(dòng)/展會(huì)活動(dòng)等),提升品牌知名度和美譽(yù)度;
4 與相關(guān)部門協(xié)作,推動(dòng)品牌策略/VI系統(tǒng)/展示系統(tǒng)/門店視覺(jué)系統(tǒng)等,在公司各環(huán)節(jié)的落地;
5 協(xié)同內(nèi)外部資源,申請(qǐng)與更新管理國(guó)內(nèi)外商標(biāo);
6 監(jiān)測(cè)品牌績(jī)效指標(biāo),進(jìn)行評(píng)估和分析,提出改進(jìn)建議。
任職要求
1 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)不低于CET6級(jí);
2 具有3年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn),深入了解品牌管理、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)知識(shí);熟悉市場(chǎng)調(diào)研、分析方法;掌握消費(fèi)者行為心理學(xué)等知識(shí);
3 能不斷提出新穎的品牌策劃思路;準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì);建立和完善品牌策劃的相關(guān)流程和規(guī)范;
4 具備良好的文案(中英文)撰寫能力;熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
5 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中英文),喜愛(ài)戶外或汽車優(yōu)先。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2025-04-11
產(chǎn)品開發(fā)工程師
全職
佛山市-順德區(qū)-樂(lè)從鎮(zhèn)
10人
職位描述
1、按照開發(fā)需求完成產(chǎn)品3D/2D制圖,制作產(chǎn)品BOM、相關(guān)技術(shù)文件等,跟進(jìn)樣板制作,參與試裝,下發(fā)正式圖紙,首批跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良以及優(yōu)化等工作;解決產(chǎn)品整個(gè)開發(fā)過(guò)程中遇到的進(jìn)度、工藝、模具、供應(yīng)商、售后等問(wèn)題;
3、對(duì)接主機(jī)廠越野車改裝項(xiàng)目工作。
任職要求
1、大專或以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、模具設(shè)計(jì)與制造,計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握一種三維繪圖軟件(如Pro E、UG等)做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、懂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品出模及制作工藝等優(yōu)先;
4、有3年以上五金和塑料模類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠相關(guān)/OE項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、需要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)和動(dòng)手能力,需要對(duì)汽車內(nèi)外覆蓋件進(jìn)行拆卸安裝。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,雙休; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資;    
2025-04-11
造型設(shè)計(jì)師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
4人
職位描述
1、 收集新產(chǎn)品信息,形成設(shè)計(jì)信息庫(kù),參加新產(chǎn)品方案的造型設(shè)計(jì),草繪,建模,出效果圖。
2、 編制新產(chǎn)品方案的解說(shuō)文稿(PPT),組織造型設(shè)計(jì)評(píng)審成員進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審,參加新產(chǎn)品方案評(píng)審會(huì)議。
3、 介紹新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案,確保參會(huì)者能清楚了解設(shè)計(jì)意圖。
4、 收集市場(chǎng)競(jìng)品以及對(duì)競(jìng)品進(jìn)行組內(nèi)分享。
任職要求
1、大學(xué)本科,藝術(shù)設(shè)計(jì)類型的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),具備相應(yīng)的美學(xué)知識(shí),工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí);
2、了解和熟悉各改裝市場(chǎng)及客戶的最新設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)趨勢(shì),熟練相關(guān)三維繪圖設(shè)計(jì)軟件和平面設(shè)計(jì)軟件
3、良好的手繪草圖能力,對(duì)汽車越野改裝有基礎(chǔ)者優(yōu)先,有良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,雙休; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2025-04-11
中級(jí)產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)工程師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1人
職位描述
1.根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建/更新內(nèi)部包裝標(biāo)準(zhǔn);
2.對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、包裝方式分析優(yōu)化,應(yīng)用工具和方法確定降本/優(yōu)化方向并推進(jìn)完成;
3.主導(dǎo)完成年度包裝降本/優(yōu)化項(xiàng)目;
4.與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保包裝更符合操作和客戶要求;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)專業(yè),有3年以上包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、思維活躍、接受新事物能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力;
3.熟悉常規(guī)包裝材料性能、制造工藝及原理,熟悉包裝物流、包裝設(shè)備等;
4.熟悉常用包裝測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),具備良好現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立解決包裝異常能力;
5.對(duì)工作熱情、積極,有責(zé)任心。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2024-12-04
總賬會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)外貿(mào)子公司)
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
6人
職位描述
1、子公司在境內(nèi)全盤賬務(wù)處理,每月出具管理報(bào)表、子公司滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算,季、年協(xié)助審計(jì)出具子公司披露資料;
2、資產(chǎn)管理,日常管控子公司應(yīng)收,提醒應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn),管控子公庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行庫(kù)存管控,年度完成成品盤點(diǎn)工作;
3、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算等;
4、編制應(yīng)收賬款和銷售報(bào)表及分析;針對(duì)業(yè)務(wù)提出的其他合理需求,提供財(cái)務(wù)支持、建議;
5、  協(xié)助主管完成相關(guān)政策的調(diào)研(主要是境外)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、英語(yǔ)六級(jí)或以上,英語(yǔ)能力較好 ;
3、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有大、中型公司總賬或BP財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管控流程,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力及文字表達(dá)能力;
5、能接受出差(出差地點(diǎn)一般是美國(guó),出差頻率一年0-2次),一般與同事同行。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2025-04-11
成本會(huì)計(jì)
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1
職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算及分析, 標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異分析;
2、 根據(jù)核對(duì)后的總分類賬數(shù)據(jù),編制制造分廠的損益表;
3、 監(jiān)控材料、在制品及周轉(zhuǎn)率;
4、 協(xié)助制造分廠成本管控及開展降本工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有兩年或以上制造行業(yè)成本工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉掌握記賬軟件金蝶系統(tǒng)及辦公軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信、細(xì)心,抗壓能力強(qiáng).。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2025-04-11
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
1、 導(dǎo)購(gòu)作用:產(chǎn)品介紹及分銷模式報(bào)價(jià)、工藝技術(shù)品質(zhì)介紹;主要熟悉公司內(nèi)部產(chǎn)品類型、主要材料及對(duì)應(yīng)的測(cè)試種類、實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)線;
2、 產(chǎn)品方案及價(jià)格方案輸出, 投入及產(chǎn)出輸出工作: 梳理并分析客戶的產(chǎn)品需求, 能夠在組長(zhǎng)或者部門長(zhǎng)的指導(dǎo)下, 歸類出產(chǎn)品方案及對(duì)應(yīng)的價(jià)格方案, 做分解價(jià)格, 并丏輸出投入產(chǎn)出分析;發(fā)送價(jià)格后進(jìn)行定期跟蹤及必要時(shí)根據(jù)客戶的反饋進(jìn)行快速反應(yīng)如議價(jià)、降價(jià)方案等;
3、 項(xiàng)目開發(fā): 立項(xiàng)環(huán)節(jié)相關(guān)工作;客戶需求解讀(視頻會(huì)議、郵件、主機(jī)廠標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品相關(guān)信息理解及內(nèi)外部轉(zhuǎn)達(dá)跟進(jìn));相關(guān)商務(wù)活勱: 價(jià)格調(diào)整、空運(yùn)樣板、合同制作、催款、試量產(chǎn);關(guān)注項(xiàng)目整體計(jì)劃及主要影響項(xiàng)目進(jìn)展的瓶頸問(wèn)題點(diǎn), 及時(shí)關(guān)閉問(wèn)題點(diǎn), 保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量產(chǎn), 減少項(xiàng)目異常費(fèi)用, 力保項(xiàng)目的研發(fā)投入凈利不初期評(píng)估的數(shù)值一致;相關(guān)重要信息的保存及錄入;
4、 跨部門/事業(yè)部溝通: 針對(duì)需要幾個(gè)部門或者跨事業(yè)部的工作項(xiàng)進(jìn)行資源協(xié)調(diào), 溝通渠道包括但不限于郵件、電話、微信、面對(duì)面會(huì)議并落實(shí)到記錄及跟進(jìn);
5、 客戶來(lái)訪接待:如會(huì)議室安排、布置、議程等初級(jí)客戶接待活勱; 簡(jiǎn)單的工廠/產(chǎn)品介紹等;行程會(huì)議紀(jì)要。
任職要求
職位要求:
1、必要條件:①全日制本科或以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易\商務(wù)英語(yǔ)\市場(chǎng)營(yíng)銷\項(xiàng)目管理或相關(guān)與業(yè);英語(yǔ) 6 級(jí)或以上, 口語(yǔ)良好;
②2年或以上工作經(jīng)驗(yàn);愿意從事汽車配件相關(guān)行業(yè),責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈,善長(zhǎng)溝通,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力好,能滿足加班需要。
2、相關(guān)知識(shí)面應(yīng)用: 銷售知識(shí)、工程知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)。
3、相關(guān)能力/素質(zhì)體現(xiàn):經(jīng)營(yíng)能力、談能技能、溝通能力、目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力、大客戶服務(wù)意識(shí)。
4、優(yōu)先條件:③有主機(jī)廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;④有大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;⑤有海外出差經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;⑥有汽車駕證者(C1 或以上)優(yōu)先。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!    
2025-04-11
OA/BPM開發(fā)工程師(制造板塊)
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1
職位描述
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的ERP/ BPM開發(fā)需求,按要求的時(shí)間完成開發(fā)和測(cè)試,確保用戶的順利使用。
2、 根據(jù)日常維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的異常,對(duì)ERP/ BPM系統(tǒng)異常分析及處理、系統(tǒng)優(yōu)化等工作,保障ERP/ BPM等系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3、 按部門要求,對(duì)ERP/BPM 相關(guān)的周邊系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。
4、 部門安排的其它開發(fā)工作。
任職要求
1、 具有三年以軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),在軟件公司、有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 熟練使用VS2005/VS2008、ASP.NET、C#或Java等開發(fā)語(yǔ)言,熟悉SQL sever或Oracle PL/SQL,SQL 優(yōu)化有一定的優(yōu)化技巧和經(jīng)驗(yàn)。
3、 至少做過(guò)一個(gè)以上完整的ERP/BPM 開發(fā)項(xiàng)目,從中獨(dú)立完成至少二個(gè)以上模塊的開發(fā)。
4、 熟悉ERP/ BPM業(yè)務(wù)流程,對(duì)ERP/ BPM的原理有較好的理解。
5、 有良好的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力;可以準(zhǔn)確表達(dá)對(duì)需求的理解,在工作中保持良好的溝通。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,大小周; 2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!